招聘職位：高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理
職位描述:
總體要求：擁有一定的市場渠道或客戶群，負(fù)責(zé)針對(duì)客戶提出的企業(yè)管理、改制、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等需求，進(jìn)行項(xiàng)目方案編制、現(xiàn)場實(shí)施、項(xiàng)目過程管理、項(xiàng)目收尾等工作，組織咨詢顧問對(duì)歷史項(xiàng)目、客戶行業(yè)、相關(guān)政策法律等進(jìn)行分析研究，總結(jié)提煉出解決方案，并能夠發(fā)現(xiàn)潛在的項(xiàng)目機(jī)會(huì)。
具體要求如下：
（1）負(fù)責(zé)了解客戶的需求，并根據(jù)客戶的需求，編制項(xiàng)目實(shí)施方案和計(jì)劃書；
（2）負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目既定方案，開展咨詢項(xiàng)目的實(shí)施；
（3）與客戶保持良好的溝通，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目現(xiàn)場的各種問題，建立并保持公司的專業(yè)形象和職業(yè)操守；
（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的進(jìn)度、成本、質(zhì)量管理；
（5）負(fù)責(zé)完成客戶項(xiàng)目的驗(yàn)收工作，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施成果和效果負(fù)責(zé)；
（6）完成項(xiàng)目收尾的其他工作；
（7）在項(xiàng)目實(shí)施過程中，管理、監(jiān)督、培訓(xùn)咨詢顧問及高級(jí)顧問日常工作，并對(duì)下屬的績效考核工作負(fù)責(zé)；
（8）為客戶提供企業(yè)管理理論和實(shí)踐的相關(guān)培訓(xùn)；
（9）參與公司內(nèi)部管理，承擔(dān)內(nèi)部員工引導(dǎo)、內(nèi)部培訓(xùn)、內(nèi)部管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等工作。
工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)能力要求：
（1）國際、國內(nèi)知名咨詢公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)理職級(jí)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)6年以上；
（2）對(duì)自身的專業(yè)方向、工作履歷、咨詢實(shí)施技術(shù)有著清晰而系統(tǒng)的總結(jié)與認(rèn)知；
（3）熟悉并透徹理解中國及全球監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制的要求，熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、以及金融監(jiān)管等相關(guān)法律法規(guī)；
（4）掌握一套完整的咨詢實(shí)務(wù)操作方法、工具或者理論體系；
（5）對(duì)某行業(yè)的業(yè)務(wù)流程、企業(yè)管理實(shí)踐具有較為深入的理解，并實(shí)際參與過企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、流程優(yōu)化等改進(jìn)工作；
（6）懷有知識(shí)總結(jié)與分享的愿望，保有持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情；
（7）能適應(yīng)出差和短時(shí)間內(nèi)高強(qiáng)度的工作壓力。
必備技能（語言、計(jì)算機(jī)等）：與其專業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)解讀能力；能夠熟練使用辦公軟件（word、excel、powerpoint、visio)；大學(xué)英語4級(jí)以上，能熟練使用電腦及電子辦公設(shè)備
素質(zhì)及通用能力要求 ：處事靈活穩(wěn)重、市場嗅覺機(jī)敏，責(zé)任心強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)；具有綜合管理和協(xié)調(diào)能力。
職位名稱：高級(jí)咨詢顧問/咨詢顧問
職位描述:
總體要求：負(fù)責(zé)針對(duì)客戶提出的風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控體系、流程管理、財(cái)務(wù)管理等企業(yè)管理類需求，進(jìn)行項(xiàng)目方案編制、現(xiàn)場實(shí)施、項(xiàng)目過程管理、項(xiàng)目收尾等工作，組織咨詢顧問對(duì)歷史項(xiàng)目、客戶行業(yè)、相關(guān)政策法律等進(jìn)行分析研究，總結(jié)提煉出解決方案，并能夠發(fā)現(xiàn)潛在的項(xiàng)目機(jī)會(huì)。
具體要求如下：
（1）協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)；
（2）按照既定項(xiàng)目計(jì)劃開展現(xiàn)場工作和離場工作，在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下撰寫項(xiàng)目方案報(bào)告并實(shí)施項(xiàng)目匯報(bào)工作；
（3）在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行流程、制度體系梳理，分析目標(biāo)客戶公司治理、組織架構(gòu)、職責(zé)分工與授權(quán)存在的問題；
（4）能夠識(shí)別影響企業(yè)運(yùn)營、財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)準(zhǔn)確或違規(guī)的重大缺陷，分析缺陷關(guān)聯(lián)性，并能從缺陷影響因素出發(fā)，提出改進(jìn)建議，并查找相關(guān)數(shù)據(jù)、資料予以支持；
（5）具備完整的分析問題方法，能夠組織有效溝通，調(diào)動(dòng)資源提出解決問題的方案；
（6）在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下撰寫管理報(bào)告、手冊、專項(xiàng)分析報(bào)告等；
（7）為客戶提供企業(yè)管理理論和實(shí)踐的相關(guān)培訓(xùn)；
（8）參與公司內(nèi)部管理，承擔(dān)內(nèi)部員工引導(dǎo)、內(nèi)部培訓(xùn)、內(nèi)部管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等工作。
工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)能力要求：
（1）國際、國內(nèi)知名咨詢公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等類似機(jī)構(gòu)顧問以上職級(jí)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
（2）對(duì)自身的專業(yè)方向、工作履歷、咨詢實(shí)施技術(shù)有著清晰而系統(tǒng)的總結(jié)與認(rèn)知；
（3）具備良好的溝通及文檔撰寫、邏輯分析能力、快速學(xué)習(xí)和主動(dòng)解決問題的能力；
（4）可靠的項(xiàng)目執(zhí)行能力；
（5）具備高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
職位名稱：政府績效評(píng)價(jià)項(xiàng)目顧問
職位描述:
總體要求：負(fù)責(zé)針對(duì)客戶提出的部門整體績效評(píng)價(jià)、專項(xiàng)績效評(píng)價(jià)等需求，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行評(píng)價(jià)方案編制、收集與分析評(píng)價(jià)資料、撰寫評(píng)價(jià)報(bào)告，并在基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善政府績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。
職位描述/主要職責(zé)：
（1）根據(jù)政府績效評(píng)價(jià)工作要求，協(xié)助財(cái)政及預(yù)算單位開展績效管理工作;
（2）分析單位需求，根據(jù)單位績效目標(biāo)，進(jìn)行績效評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)與論證，編制績效評(píng)價(jià)工作方案;
（3）協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成數(shù)據(jù)采集、分析及績效評(píng)價(jià)報(bào)告撰寫;
（4）參與公共服務(wù)行業(yè)績效相關(guān)論證及模型研究工作;
（5）參與公司績效評(píng)價(jià)專業(yè)化研究等相關(guān)工作；
（6）完成其他業(yè)務(wù)支持及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
（2）專業(yè)不限，金融、管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、公共關(guān)系類等專業(yè)優(yōu)先;
（3） 具有政府及其他公共服務(wù)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
技能要求：
（1）具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和執(zhí)行力;
（2）具備良好的語言溝通能力和文案撰寫能力;
（3）具有良好的團(tuán)協(xié)作能力和客戶關(guān)系維護(hù)能力;
（4）能夠接受出差，抗壓能力較強(qiáng);
（5）熟練使用office系列辦公軟件，如word、excel、ppt等。
職位名稱：高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理
職位描述:
總體要求：負(fù)責(zé)針對(duì)客戶提出的風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控體系、流程管理、財(cái)務(wù)管理等企業(yè)管理類需求，進(jìn)行項(xiàng)目方案編制、現(xiàn)場實(shí)施、項(xiàng)目過程管理、項(xiàng)目收尾等工作，組織咨詢顧問對(duì)歷史項(xiàng)目、客戶行業(yè)、相關(guān)政策法律等進(jìn)行分析研究，總結(jié)提煉出解決方案，并能夠發(fā)現(xiàn)潛在的項(xiàng)目機(jī)會(huì)。
具體要求如下：
（1）負(fù)責(zé)了解客戶的需求，并根據(jù)客戶的需求，編制項(xiàng)目實(shí)施方案和計(jì)劃書；
（2）負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目既定方案，開展咨詢項(xiàng)目的實(shí)施；
（3）與客戶保持良好的溝通，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目現(xiàn)場的各種問題，建立并保持公司的專業(yè)形象和職業(yè)操守；
（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的進(jìn)度、成本、質(zhì)量管理；
（5）負(fù)責(zé)完成客戶項(xiàng)目的驗(yàn)收工作，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施成果和效果負(fù)責(zé)；
（6）完成項(xiàng)目收尾的其他工作；
（7）在項(xiàng)目實(shí)施過程中，管理、監(jiān)督、培訓(xùn)咨詢顧問及高級(jí)顧問日常工作，并對(duì)下屬的績效考核工作負(fù)責(zé)；
（8）為客戶提供企業(yè)管理理論和實(shí)踐的相關(guān)培訓(xùn)；
（9）參與公司內(nèi)部管理，承擔(dān)內(nèi)部員工引導(dǎo)、內(nèi)部培訓(xùn)、內(nèi)部管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等工作。
工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)能力要求：
（1）國際、國內(nèi)知名咨詢公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理職級(jí)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4年以上；
（2）對(duì)自身的專業(yè)方向、工作履歷、咨詢實(shí)施技術(shù)有著清晰而系統(tǒng)的總結(jié)與認(rèn)知；
（3）熟悉并透徹理解中國及全球監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制的要求，熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、以及金融監(jiān)管等相關(guān)法律法規(guī)；
（4）掌握一套完整的風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控工作實(shí)務(wù)操作方法、工具或者理論體系；
（5）對(duì)某行業(yè)的業(yè)務(wù)流程、企業(yè)管理實(shí)踐具有較為深入的理解，并實(shí)際參與過企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、流程優(yōu)化等改進(jìn)工作；
（6）懷有知識(shí)總結(jié)與分享的愿望，保有持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情；
（7）能適應(yīng)出差和短時(shí)間內(nèi)高強(qiáng)度的工作壓力。
職位名稱：渠道合伙人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)客戶企業(yè)信息收集、合作渠道開拓、洽談引見、公共關(guān)系拓展等工作；
2、根據(jù)公司統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)舉辦各類市場營銷活動(dòng)，組織目標(biāo)客戶參與此類市場活動(dòng)；
3、協(xié)助公司做好各類品牌推廣和公共關(guān)系活動(dòng)；
4、協(xié)助公司做好客戶洽談工作，以及咨詢項(xiàng)目的商務(wù)談判工作；
5、對(duì)已簽約項(xiàng)目提供建設(shè)性意見，協(xié)助項(xiàng)目組進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)工作；
6、參與公司重要事務(wù)的決策；
7、完成公司交辦的其他任務(wù)。
工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)能力要求：
1、業(yè)內(nèi)資源豐富，在企業(yè)或政府擁有深厚的人脈資源；
2、有一定的企業(yè)管理或企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的溝通能力、社交技巧、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和敬業(yè)精神；
4、富有激情和創(chuàng)業(yè)精神，具有良好的職業(yè)道德，勇于承擔(dān)責(zé)任；
5、培訓(xùn)公司、咨詢公司、律所、會(huì)計(jì)事務(wù)所、行業(yè)協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)從業(yè)者優(yōu)先考慮。
