ACCA（特許公認會計師公會）、IAF（內部審計基金會）和IMA（IMA管理會計師協會）發布的一份最新報告顯示，當前各種外部壓力因素對組織內部控制的目的和有效性構成了前所未有的挑戰。
在這份名為”內部控制與組織實體變革”（Internal Control and the Transformation of Entities）的報告中，三家專業機構對全球約2000名成員展開了聯合調研，以期進一步了解組織內部控制工作的未來挑戰。內部控制作為企業運營管理的核心內容，有助于組織實現重大目標、提高業績和建立聲譽，特別是在當下這個充滿顛覆性和不確定性的時代，組織實體紛紛以數據和技術為驅動力，不斷推進變革。
此次聯合調研結果顯示，疫情的持續影響、動蕩的經濟環境、監管以及數據和技術等因素，對組織的內部控制工作帶來了各種挑戰。
50%的受訪者強調，缺少掌握適當技能的員工是他們所面臨的一項挑戰。41%的受訪者表示，技術進步對現有的內部控制流程存在不利影響。近三分之一（32%）的受訪者表示，高管人員對內部控制不夠重視也影響了內部控制的管理水平。
此項調研還就組織實體開展內部控制的目的，詢問了受訪者的看法。88%的受訪者認為內部控制的目的是盡可能降低風險，84%的受訪者認為是防止欺詐，77%的受訪者認為是保護資產。
調研結果顯示，大多數受訪者（80%）表示，他們贊同或非常贊同需要將內部控制框架應用于披露非財務信息和環境、社會及治理（ESG）信息。
報告還就改善內部控制提出了許多建議和行動，并以標題形式列出了變革的主要驅動因素，如戰略、轉型、人員、流程、技術和數據等。
